دانلود رایگان

پاورپوینت درمورد رهبری-وضعی-37-اسلاید - دانلود رایگان



دانلود رایگان تحقیق,درمورد,طرح,توجیهی,مقاله,برسشنامه,درباره,دربارهی,درباره ی,آموزش,برورش, رهبری وضعی 37 اسلاید

دانلود رایگان پاورپوینت درمورد رهبری-وضعی-37-اسلاید فرمت فایل : ppt _ pptx ( پاورپوینت )
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل powerpoint و قابل ویرایش و پرینت
تعداد اسلاید : 37 اسلاید

مدیر موفق باید تشخیص دهنده شایسته ای باشد

و برای روحیه تحقیق ارزش قائل شود.
رهبری وضعی به وسیله پاول هرسی و کنت بلانچارد در مرکز تحقیقات رهبری در اواخر دهه1960 تدوین شد.
هرسی و بلانچارد برای پالایش مستمر رهبری وضعی تا سال 1982 همکاری میکردند. رهبری وضعی رهبری وضعی عملی است متقابل بین1-میزان هدایت و رهنمود(رفتار تکلیف گرا)

2-میزان حمایت اجتماعی-عاطفی(رفتار رابطه گرا)

3-سطح امادگی پیروان در انجام یک تکلیف،وظیفه و یا هدف بخصوص

تاکید رهبری وضعی در رفتار رهبر با پیروانش میباشد
وجود پیروان در همه جا دارای اهمیتی حیاتی است.نه فقط به خاطر این
که به صورت فردی رهبر را میپذیرند یا رد میکنند،بلکه از این نظر که
به صورت گروهی،به رهستی تعیین کننده قدرت شخصی رهبر هستند.
وقتی روابط رهبر و پیرو ره برسی میکنیم الزاما حرف ما درباره رهبری به صورت سلسله مراتب یعنی رئیس-مرئوس نیست. هرجا که در این تئوری به رهبر(ان)و پیرو(ان)اشاره شود اشاره ضمنی اش به رهبر بالقوه و پیرو بالقوه خواهد بود.
در نتیجه اگر چه ممکن است مثالهایمان به ارتباط سلسله مراتبی اشاره داشته باشد،اما مفاهیم پیشنهاد شده در تئوری رهبری وضعی باید کاربرد داشته باشد،فرق نمیکند که انسان بخواهد در رفتار کارمندس نفوظ کند یا در کار فرمایی،معاشری،دوستی،اشنایی و یا گروهی. ب مفهوم اساسی رهبری وضعی بر اساس رهبری وضعی چیزی به نام بهترین راه نفوظ در مردم وجود ندارد.
اینکه شخص از چه شیوه رهبری در رفتار با افراد یا گروهها استفاده

کند به سطح امادگی مردمی دارد که رهبر میکوشد در انها نفوظ کند.
رفتار طرفدار تکلیف عبارت است از حد ممکن تشریح وظایف و مسئولیتهای فرد یا گروه به وسیله رهبر.از جمله تذکر رهبر در مورد اینکه کارها و تکالیف چگونه
،چه وقت و چطور انجام شوند.
اخرین باری که از کسی ادرس محلی را پرسیدید نمونه ای است از تکلیف گرایی حداکثر.
شخص مذکور چندان اعتنایی به عواطف شما نداشت بلکه کوشش او این بود که چطور شما را در رسیدن به هدفتان کمک کند.
رفتار رابطه گرا عبارت است از حد ممکن بر قراری ارتباط دو طرفه یا چند طرفه.این رفتارها به سخن دیگران گوش دادن،تسهیل بخشیدن و رفتار حمایت کننده را شامل میشود.
شاید به بمبست رسیدندر مقابل یک تکلیف نمونه ای از رفتار بسیار رابطه گرا باشد. تکلیف گرایی بر روی محور افقی،رفتار رابطه گرا بر روی محور عمودی،هر یک از حداقل تا حداکثر رسم شده است.این کار شرح رفتار رهبر را در چهار شیوه ممکن میکند.

از این چهار ربع به عنوان پایه و اساس ارزیابی توفیق مدیریت در موقیتهای مختلف شغلی،روشن میشود که تنهاد یک شیوه موثر وجود ندارد توضیحات زیر در مورد چهار شیوه مصداق دارد:

شیوه یک:وجه مشخصه این شیوه رهبری رفتار تکلیف گرای بیشتر از حد متوسط و رفتار رابطه گرای کمتر از حد متوسط است.

شیوه دو:وجه مشخصه این شیوه رهبری رفتار گرا و رابطه گرای بالاتر از حد متوسط است.

شیوه سه:وجه مشخصه این شیوه رهبری رفتار رابطه گرای بیش از حد متوسط و رفتار تکلیف گرای کمتر از حد متوسط است.

شیوه چهار:وجه مشخصه این شیوه ر



تحقیق


درمورد


طرح


توجیهی


مقاله


برسشنامه


درباره


دربارهی


درباره ی


آموزش


برورش


رهبری وضعی 37 اسلاید


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


تحقیق در مورد جلوگیری از پول شویی 25 ص

پاورپوینت در مورد تحلیل علل ریشه ای (RCA)

پاورپوینت درباره فرآيند انحراف خواصِ صدر اسلام

دانلود تحقیق بررسی رابطه تک فرزندی با اختلالات رفتاری

293 استفاده بهینه و نگهداری از اتومبیل 12 صفحه فایل ورد

پاورپوینت روش های تولید آنزیمی و شیمیایی قند مایع

تحقیق در مورد انرژی ذخیره ایی و باتری ها

دانلود مقاله کاشی کاری و سفالگری

تحقیق تاريخچه پیل سوختی

دانلود طرح کارت ویزیت لایه باز کیف فروشی

فایل گزارش کامل کارورزی 1 گزارش فیزیکی سازمانی آموزشی عاطفی ..

پروژه ویژگی شخصیتی فرزندان واشتغال مادران

افزايش كارآئی برنامه های وب در ASP NET 2 0

پلان-نما-مقطع موزه

پاورپوینت در مورد تحقیقات زیست پزشکی

دانلود پاورپوینت شبکه.PPT

مقاله درباره عربی

تحقیق در مورد تغذیه 20 ص

پاورپوینت هوش در سازمان

تحقیق درباره راهبردهاي مديريت تلفيقي آفات (IPM) در كنترل جوندگان مضر كشاورزي