دانلود رایگان

دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان - دانلود رایگان



دانلود رایگان دانلود ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان,پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان,دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان,مقاله

دانلود رایگان دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .PPT ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
قسمتی از متن .PPT :
تعداد اسلاید : 46 اسلاید
معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان.
عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان .
انحرافات در ارزشیابی کارکنان .
کسانی که باید در ارزشیابیها دخالت داشته باشند.
روشهای ارزشیابیکارکنان .
کاربرد ارزشیابی .
تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان . مقدمه
میزان موفقیت درنیل به اهداف سازمانی در
ارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروهای انسانی
مشغول به کار در سازمانهاست .
بنابراین ارزشیابی کارکنان وعملکرد آنها در
مدیریت منابع انسانی از جایگاه مهمی
برخوردار است.

تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی
ابتدا دو واژه اثربخشی و کارایی را تعریف می نماییم .
اثر بخشی عبارت است از نیل به هدف و کارایی در واقع عبارت است از نسبت داده ها به ستاده ها در یک سیستم سازمانی .
ارزشیابی کار کنان عبارت است از مراحلی است که طی آن سازمان نحوه عملکرد منابع انسانی را در انجام وظایف ومسئولیتهای محوله مورد بررسی وسنجش قرار می دهد.
اهداف ارزشیابی کارکنان
اولین ومهمترین آن مطلع ساختن کارکنان در مورد نحوه انجام
وظایف،مسئولیتها،صفات وویژگیها ورفتارهای مورد نظراست
تشخیص نیاز های آموزشی
ایجاد یک سیستم منطقی تشویق وتنبیه
تهیه طرحهای پرداخت بر اساس کارایی
تقویت سیستم ارتباطی بین مدیران وکارکنان در سازمان
برنامه ریزی های حرفه ای وشغلی برای کارکنان
طراحی صحیح مشاغل
رفع نارساییهای مربوط به سیستمهای نیرویابی،جذب وگزینش معیار های ارزشیابی کارکنان را به طور کلی می توان به سه دسته تقسیم نمود
معیارهای کاری عبارتند از شرایطی که برای انجام موفقیت
آمیز شغل لازم اند
معیارهای اخلاقی عبارتند از آن دسته از صفات خصوصیات
وویژگیهای خوب انسانی
معیار های ارزشی منظور معیارهایی است که ریشه در
ایدئولوژی وجهان بینی انسان دارد ومی تواند از معیار های
مهم ارزشیابی به شمار آید.
ارزشیابی عینی یا ارزشیابی ذهنی
منظور از ارزشیابی عینی عبارت است از ارزشیابیهایی
که توسط دیگران هم قابل تصدیق وتایید باشد.
منظور از ارزشیابیهای ذهنی عبارت است از:
ارزشیابیهایی که توسط دیگران قابل تصدیق وتایید نمیباشند.
ممکن است قضاوتهای شخصی سرپرستی از مرئوس
خود باشد.
انحرافات در ارزشیابی کارکنان یکی از بزرگترین عامل انحرافات درارزشیابی کارکنان
ارزشیابیهای ذهنی است. بیشترین موارد انحرافات
ارزشیابی کارکنان عبارت انداز:
تعمیم گروهی
تمایل به ارزشیابی متوسط
تمایل به ارفاق ویا سخت گیریهای بی مورد
گرایشات به تبعیض نژادی وجنسی
تاثیر رفتارهای اخیر کارکنان
انتظارات فرهنگی
چه کسانی باید ارزشیابی کنند ارزشیابی توسط سرپرستان مستقیم
یکی از قدیمیترین ومتداولترین روش است . ارزشیابی توسط
سرپرست مستقیم راگاهی ارزشیابی به وسیله پدر میخوانند.
ارزشیابی به وسیله کارشناسان امور پرسنلی
که معمولا نماینده واحد های امورپرسنلی درسازمان می باشند
معمولا در س


دانلود ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان


پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان


دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان


مقاله


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود فایل پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان ...

دانلود فایل پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان که شامل 45 اسلاید و بشرح زیر ...

مدیریت,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق ...

پاورپوينت ارزشیابی شایستگی کارکنان . ... ارزشیابی شایستگی ... و سازمان ها پاورپوینت

دانلود فایل پاورپوینت با موضوع ارزشیابی شایستگی کارکنان ...

پاورپوینت; ... دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر ارائه یک الگوریتم خوشه ...

پاورپوينت ارزشیابی شایستگی کارکنان | فروشگاه ‌آنلاين ماركت ...

پاورپوينت ارزشیابی شایستگی کارکنان , , ... دانلود , ... پاورپوینت ارزشیابی شایستگی ...

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان ... در سازمان. مقدمه ارزشیابی ...

پاورپوينت ارزشیابی شایستگی کارکنان

... پاورپوينت ارزشیابی شایستگی کارکنان ... ارزشیابی شایستگی ... دانلود پاورپوینت ...

دانلود کتاب پاورپوینت مدیریت منابع انسانی رشته مدیریت

... موفقیت هر سازمان در گرو تلفیق « منابع وارده » به یک سازمان ... کارکنان آن سازمان;

دانلود پاورپوینت حسابداری اقتصاد ارزشیابی شایستگی کارکنان ...

دانلود پاورپوینت ... انحرافات در ارزشیابی کارکنان . ... تنگناهای ارزشیابی شایستگی ...

مطالعات معماری - پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان

روشها وفنون ارزشیابی شایستگی کارکنان ... پاورپوینت, ارزشیابی ... دانلود پاورپوینت ...

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی | سایت دکتری مدیریت

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی. مدیریت منابع انسانی نام درس: مدیریت منابع انسانی

پرسشنامه رایگان

پرسشنامه رایگان همخوانی میان درس ها و سرفصل های رشته کتابداری با دانش و مهارت ها و ...

مهندسی مجدد - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

این نوشتار نیازمند به افزودن رده‌ تخصصی است. با توجه به ویکی‌پدیا:رده‌بندی رده‌های ...

پارک بازاریابی ایران | مقایسه سبک مدیریت درایران با ...

بررسی سبک مدیریت در ایران و مقایسه و تفاوت های آن با کشور های آرژانتین و آمریکا و ژاپن

بررسي نظريه هاي انگيزش :: مقاله در راهكار مديريت

عنوان مقاله: بررسي نظريه هاي انگيزش: نويسنده: نجفي، زهرا: زبان: فارسي: سال انتشار: 1387 ...

دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت رایگان از ...

دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت رایگان از دانشگاه فردوسی مشهد2

ضوابط اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل كاركنان مشمول قانون كار

تطبیق وضع با طرح : ماده ۱ : کلیــه کــارکنــان مشمـول قــانــون کــار بــا تــوجــه ...

آموزشگاه کامپیوتر,آموزشگاههای برتر کامپیوتر,برترین ...

آموزشگاه کامپیوتر پایا با مجوز رسمی از وزارت کار و سازمان آموزش فنی و حرفه ای

صفحه نخست | سایت مجلات رشد

دفتر انتشارات و تکنولوژی آموزشی سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی

پایگاه علمی سرگرمی و تفریحی آموزش درآمد کارآفرینی خلاقیت ...

0 :انتخاب موضوع تهیه پروپوزال انجام پایان نامه مقاله دانلود پرسشنامه آ.مهندس هاشمی ...

مدیریت منابع انسانی - پاورپوینت های مدیریتی

مدیریت منابع انسانی - پاورپوینت های مدیریتی - موضوعات مربوط به مدیریت منابع انسانی ...

دانلود و تهیه و ارائه پرسشنامه و آزمونهای مختلف 3 - فقط ...

دانلود و تهیه و ارائه پرسشنامه و آزمونهای مختلف 3 - فقط مشاوره در انجام پایان نامه ...

سایت پرسش نامه ها - صفحه نخست

جهت برقراری ارتباط به منوی تماس با ما مراجعه بفرمایید. در صورتیکه موفق به دانلود ...

پایگاه مقالات علمی مدیریت

Title: An Aggregated Fuzzy Model for the Selection of a Managed Security Service Provider Authors: Alireza Shahrasbi, Mehdi Shamizanjani, M. H. Alavidoost ...

طبقه بندی موضوعی مقالات ISI

معمولاً یکی از مهمترین چالش ها در پژوهش های علمی، بررسی موضوعات و همچنین تحقیقات ...

بانک مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی : میهن ترجمه

تازه ترین مقالات. طراحي، تحليل و ساخت یک موتور دي سي بدون جاروبك; مدل سازی، تجزیه و ...

مدیریت منابع انسانی - اضافه كار

معاونت محترم حقوقي وامورمجلس باسلام واحترام خاص به استحضار ميرساند اعم کارکنان ...

بانک مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی: دانلود اصل مقاله +خرید ...

آخرین مقالات. ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم توزیع رینگ و سیستم توزیع سه باسه ور اه حل ...

پرسشنامه رایگان

پرسشنامه رایگان همخوانی میان درس ها و سرفصل های رشته کتابداری با دانش و مهارت ها و ...

منابع انرژی تجدید پذیر 10 ص

مقاله درمورد مكانيك سيالات

برنج ديم 85 ص

بهداشت محیط 20 ص

تحقیق درباره آسنگرون word

اصناف

تحقیق در مورد چگونه اثرات زلزله وارد بر ساختمان را کاهش دهیم

تحقیق در مورد کشتی 14 ص

تحقیق در مورد معيارهاى رفتار سالم از ديدگاه اسلام (با فرمت ورد)

گزارش کارآموزی پتروشیمی رازی تولید آب های صنعتی..

کارآفرینی احداث مرغداري گوشتي.

تحقیق در مورد نگاهي کوتاه به تربت شیخ احمد جام 13 ص

دانلود فایل گزارش معماری احداث ساختمان مسکونی..

دانلود فایل برنامه سالانه وتقویم اجرایی..

پروژه بررسی نقش ارزشيابي در نظام پرداخت كاركنان دولت. doc

مديريت و ارتباطات

افزايش كارآئی برنامه های وب در ASP NET 2 0

تحقیق در مورد حسابداري

گردشکار پرونده 57ص

مقاله اولين تمدن در بين النهرين

تحقیق در مورد افسردگي در کودکان

تحقیق درمورد.. بافت هاي گياهي

تحقیق در مورد تاريخچه شهر مشهد 51ص

دانلود گزارش كار آموزي مديريت(بيمارستان شهيد رجايي كرج

زندگینامه حافظ

تحقیق در مورد بررسي قوانين كيفري ايران در امر پوشش مردم 32ص

تحقیق در مورد فرایند تولید

تحقیق در مورد مدیریت سیستم

مقاله جامع توليد داربست هاي پليمري لايه سازي غشاء

دانلودگزارش كارآموزي در كارخانة كاشي اصفهان فرمتdoc