دانلود رایگان

دانلود پاورپوینت برون سپاري - دانلود رایگان



دانلود رایگان دانلود برون سپاری,تحقیق برون سپاری,مقاله برون سپاری,برون سپاری

دانلود رایگان دانلود پاورپوینت برون سپاري دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: ppt _ pptx
( قابلیت ویرایش )
قسمتی از اسلاید پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 54 صفحه
(بانك جهاني 2002) دولتي به يك موسسه خصوصي پول مي دهد تا يك سازمان بهداشتي درماني را مديريت نموده و كليه خدمات مورد نياز را ارائه دهد .
اما در اين روش تصميمات مربوط به استخدام نيروي تخصصي درماني ، تداركات و خريد دارو و لوازم پزشكي بر عهده موسسه خصوصي خواهد بود .
اين قرارداد ريسك هاي مربوط به داده ها مانند نيروي كار را به موسسه خصوصي انتقال مي دهد .
ريسك هاي تجاري و مسئوليت هزينه هاي سرمايه اي برعهده دولت باقي مي ماند .
3 FerryD.kraker : برون سپاري عبارتست از پيداكردن ارائه دهندگان خدمت جديد و روش خاي جديدي كه بتوان با اطمينان تهيه مواد ، كالا و اجزاء و خدمات را به آنها واگذار نمود . در حقيقت در واگذاري يا برون سپاري ، سازمان از دانش و تجربه و خلاقيت ارائه دهندگان خدمت جديدي كه قبلاً استفاده نكرده است بهره مند مي شود . اصطلاح خصوصي سازي به هرگونه انتقال فعاليت از بخش عمومي به بخش خصوصي اطلاق مي شود .
اين امر مي تواند فقط در ارتباط با داخل كردن سرمايه يا فن مديريت خصوصي در فعاليت بخش عمومي باشد .
اما نوعاً بيشتر انتقال مالكيت از بنگاههاي عمومي به بخش خصوصي را شامل مي شود .
4 اهداف مشاركت با بخش خصوصي 1-توسعه امكانات بهداشتي و درماني بامشاركت با بخش خصوصي 2-ايجاد تسهيلات ودسترسي بيشتر براي بيماران و جلب رضايت مراجعين 3-كاهش تصدي گري و كوچك سازي بخش دولتي 4– كاهش هزينه هاي عملياتي سازمان 5 – تمركز سازمان بر فرآيندهاي محوري خود 6 – دستيابي به تخصص هاي برون سازماني 7 – آزاد سازي منابع درون سازماني براي اهداف اصلي سازمان 8 - نوآوري 9 – تعديل منابع انساني 11-كارائي بيشتر 12-مديريت بهتر مراقبت هاي بهداشتي 13-نفوذ تكنيكي يا مهارت هاي مديريتي 14-كاهش ريسك 15-وجود مكانيزم هاي پرداخت و جايزه چالش هاي واگذاري 1 - عدم نظارت كافي بر عملكرد بخش خصوصي 2 – وابستگي سازمان به تامين كننده 3 – تغيير در شرايط كاري سازمان در طول زمان 4 – دشواري بازگشت به شرايط پيش از برون سپاري 5 – كاهش احساس امنيت شغلي دركاركنان سازمان 6 – بلا تكليفي پرسنل پيمانكار پس از اتمام قرارداد و چالشهاي ناشي از آن 7– افزايش هزينه هاي اوليه 8 – نياز به سازمان دهي يك تيم جهت نظارت 9 –تحميل هزينه هاي بيش از تعرفه مصوب به بيماران 10- تحميل هزينه هاي ناشي از اجراي قانون كار و تامين اجتماعي بويژه ماده 38 بعلت عدم نظارت كافي 11 - پيامدهاي حقوقي و آثار ناشي از آن 12 – حفظ و نگهداري اطلاعات 5 13-ابهام در اهداف و نحوه عملياتي كردن واگذاري ها 14-عدم وجود نگرش سيستميك و جامع به واگذاري ها 15-فرهنگ سازي و آموزش ضعيف 16-عدم وجود بخش خصوصي توانمند و مشتاق 17-سليقه اي شدن واگذاري ها 18-مخالفت و اختلاف نظرهاي درون و برون سازماني 19-مشكلات مربوط به قوانين و مقررات 20-مشكلات مربوط به بيمه و تعرفه 21-مشكلات وسايل مالي و محاسبه نرخ واگذاري 22-مشكلات مربوط به ارزيابي و پاسخگويي 23-ثبت ، نگهداري و گزارش مستندات 6 تعيين نوع قرارداد در واگذاري تنظيم قرارداد ، اخذ تضامين و عقد قرارداد بررسي وضعيت موجود مستند سازي تجربيات 1 11 9 4 8 گام اول ، بررسي وضعيت موجود: تغيير وضعيت فعلي كيفي
متن بالا فقط قسمتی از اسلاید پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل کامل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت: توجه فرمایید.


پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین






دانلود برون سپاری


تحقیق برون سپاری


مقاله برون سپاری


برون سپاری


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


تحقیق درمورد تكنولوژي پاشش حرارتي 22 ص

مقاله درباره «يك مدل تصادفي مربوط به تصميمات استراتژيك»

تحقیق در مورد فرآیند تولید سیمان 112 ص

تحقیق در مورد تفسیر سوره والعادیات

تحقیق در مورد گودبرداري و پي كني

تحقیق در مورد مقايسه اثربخشي مدارس دولتي با مدارس غير انتفاعي 5 ص

تحقیق درباره هنر مجسمه سازی در یونان

دانلود پاورپوینت درختکاری

کارآفرینی و طرح توجیهی محصولات لبنی می ماس 70 ص (word)

تحقیق در مورد ازدواج

مقاله درباره متقين

فایل پاورپوینت اصول مهندسی پزشکی

پروژه پرورش گلهای زینتی.DOC

کارآموزی نيروگاه برق شازند .

تحقیق در مورد حکاکی

دانلود فایل کارآموزی عمران.

دانلود تحقیق درباره ی هپاتیت و راهها مقابله با آن