دانلود رایگان

بازنمايي از مهاجرت بين‌المللي سرمايه‌هاي انساني - دانلود رایگان



دانلود رایگان در آخرین سال‌های قرن بیستم‌, فرار مغزها‌, کمبود مهارت‌ها و فقدان فرصت‌های شغلی مسایل عمده‌ای هستند که سیاست‌گذارانی را که با تحقیق و توس

دانلود رایگان بازنمايي از مهاجرت بين‌المللي سرمايه‌هاي انساني بازنمايي از مهاجرت بين المللي سرمايه هاي انساني

در آخرين سال هاي قرن بيستم‎, فرار مغزها‎, کمبود مهارت ها و فقدان فرصت هاي شغلي مسايل عمده اي هستند که سياست گذاراني را که با تحقيق و توسعه در دولت‎, دانشگاه و صنعت ارتباط دارند‎, نگران کرده اند‎. اگرچه حرکت نيروي کار‎, به خصوص در بين نيروي کار بسيار ماهر‎, در عرض مرزهاي سياسي راه حلي را در ارتباط با نگراني هاي مذکور به بعضي از دست اندرکاران ارايه مي دهد‎, اما باعث ايجاد مشکلاتي براي ديگران مي شود‎.
در اين مقاله‎, با استفاده از تحقيقات مختلف تجربي ومطالعات زمينه اي سعي شده است تا بازنمايي از انواع مختلف حرکت منابع انساني در عرض مرزهاي ملي ارايه شود و در اين باره که گروه هاي متنوع افراد بسيار ماهر تحت تاثير چه عواملي دفع و جذب مي شوند‎, بحث خواهد شد‎. در يک ديدگاه کلي‎, مقررات مهاجرت‎, سيستم ماليات بندي‎, امکانات مطالعاتي خارج از کشور‎, کيفيت کار‎, گستردگي ارتباطات‎, توسعه تجارت خارجي و علايم عرضه و تقاضاي بازار نيروي کار در تصميم گيري نقل مکان مهاجران بسيار ماهر به کشورهاي خارجي نقش مهمي را ايفا مي کنند‎.

مقدمه
فرار مغزها زماني رخ مي دهد که جريان خروجي دانشجويان ثابت است و با جريان ورودي مشابهي از ديگر کشورها جايگزين نمي شود‎. به نظر مي رسد که رقابت براي کارکنان بسيار ماهر شديد و سخت باشد‎. جريان هاي سنتي مهاجرت افراد بااستعداد بين کشورها از جنوب به شمال‎, اينک در بعضي موارد معکوس مي شود‎. بيشتر کشورهاي واقع در جنوب‎, به خصوص در جنوب شرقي آسيا و شرق اروپا‎, از نظر فني پيشرفت کرده اند و به ميزان بالايي بر روي اقتصادهاي مبتني بر دانش قرار گرفته اند و بنابراين‎, جريان مهاجرت دانشمندان و مهندسان ماهر از آنجاها ممکن است متوقف شود‎. بنابراين‎, حرکت فرار مغزها و جذب مغزها ممکن است در تمام جهات صورت گيرد‎: شمال ‎- شمال‎, شمال ‎- جنوب‎, جنوب ‎- شمال و جنوب ‎- جنوب ‎. اين حرکت ممکن است کشورهايي مانند ايالات متحده آمريکا را که به ميزان بالايي به افراد بااستعداد خارجي وابسته اند‎, تهديد کند‎. ملت ها به طور روز افزوني انتقال تکنولوژي را در درجه اول به عنوان پديده اي با جهت گيري افراد در نظر گرفته و از اين بيم دارند که مزيت رقابتي شان را در آنچه به نظر مي رسد که يک رقابت جهاني براي مهارت هاي ويژه باشد‎, از دست بدهند‎. بنابراين‎, مهاجرت به ميزان بالايي به يک بخش غيرقابل تفکيک سياست هاي تکنولوژي ملي تبديل مي شود‎. قابل ذکر است که اندازه چنين تاثيري در بين کشورها تفاوت مي کند‎. به عنوان نمونه‎, در حالي که انگلستان با گسيل داشتن ودريافت استعدادها فعالانه در حرکت بين المللي متخصصان شرکت مي کند‎, اما کشورهايي مثل روسيه و اروپاي شرقي از فرار مغزهاعمدتالطمه مي بينندوخروج متخصصان ازاين کشورهابه پديده اي کاملاجدي تبديل شده است ‎.به طور کلي‎, مقوله مهاجرت و حرکت بين المللي نيروهاي بسيار ماهر يک موضوع پيچيده و متنوع است و بنابراين‎, نيازمند سياست هاي بسيار مناسب و متنوع مي باشد‎. هرگروه از متخصصان بسيار ماهر تحت تاثير مجموعه اي از شرايط و تسهيلات مختلف جذب و کشيده مي شوند‎. بنابراين‎, عوامل مختلف دفع و جذب در ارتباط با فرآيند نقل مکان و حرکت گروه هاي مجزاي پرسنل بسيار حرفه اي در حوزه سازمان همکاري اقتصادي و توسعه (اروپا)‎, مورد بررسي قرار مي گيرند‎.
زهكشي بهترين منابع انساني
اصطلاح فرار مغزها معادل با دو كلمه ي Brain Drain در زبان انگليسي است. Brain به معني مغز، متفكر و مغز متفكر بوده و براي كلمه Drain نيز معاني چندي از جمله خشكاندن، خالي كردن، تحليل بردن و زهكشي كردن آورده شده است. بنابراين همانطور كه عمل زهكشي، به طور طبيعي يا مصنوعي، باعث بيرون رفتن آب هاي اضافي يك منطقه مي شود يا در كشاورزي، آب اضافي از زمين به وسيله زهكشي گرفته مي شود پديده فرار مغزها نيز باعث بيرون رفتن مغزها يا متفكراني از يك سرزمين مي شود، منتهي مغزهايي كه آن سرزمين به وجود آن ها نيازمند است. واژه مغزها شامل همه افراد دانشمند، مخترعين، مبتكرين، تكنسين ها، كارگران ماهر و خلاق، مهندسين، پزشكان، جراحان، متخصصان و ساير افرادي كه از دانش بالايي برخوردار هستند، مي شود. در جريان قرن 19 و تا جنگ جهاني اول ايالات متحده آمريكا مهم ترين كشور مهاجر پذير بود زيرا لزوم بهره برداري از منابع آن سرزمين و ايجاد تاسيسات زير بنايي نظير شبكه راههاي ارتباطي، راه آهن و ... به نيروي انساني زيادي احتياج داشت. بنابراين جمعيت زيادي از كشورهاي آمريكاي جنوبي و مركزي، اروپا و آفريقا به آن سرزمين مهاجرت كردند. بعدها صنعتي شدن آن كشور باعث شد تا در ماهيت مهاجر پذيري آن تغييراتي به وجود آيد و مهاجران ماهر و متخصصي را از كشورهاي اروپايي يا كشورهايي كه به طور ناكافي صنعتي شده بودند پذيرا گردد. ادبيات مربوط به فرار مغزها از زمان پايان جنگ جهاني دوم و به ويژه از دهه 1960 شكل گرفت يعني موقعي كه كشورهاي اروپايي اقدام به بازسازي ويرانه هاي به جا مانده از جنگ كردند و مدتي بعد چرخه صنعت در اين كشورها شروع به كار كرد. اين فرايندها نياز به افراد متخصص و كارآمد داشت. در نتيجه خيل عظيمي از متخصصان، مهندسان و ساير افرادي كه از آنها با عنوان مغزها ياد مي شود، كشورهاي در حال توسعه خود را به مقصد كشورهاي پيشرفته تر ترك كردند و از اين زمان بود كه غارت سرمايه هاي انساني شروع شد و مانع ديگري بر سر راه پيشرفت و توسعه كشورهاي جهان سوم ظاهر گرديد.بعضي از محققان معتقدند كه علت ريشه اي تمام مهاجرت ها، شكست جوامع در براوردن نيازها و آرزوهاي شهروندانشان است بنابراين فرار مغزها نيز كه نتيجه مهاجرت يا كوچ افراد تحصيل كرده و داراي تخصص از كشوري به كشور ديگر است، ريشه در نيازها دارد. طيف اين نيازها براي نخبگان و متخصصان هر كشور متفاوت است و شامل ابعاد امنيتي، اجتماعي، اقتصادي، سياسي، علمي و تخصصي مي شود. بايد در نظر داشت كه پديده فرار مغزها تنها مختص به جلاي وطن نيروهاي متخصص كشورها نيست. بلكه دانشجويان مشغول به تحصيل در دانشگاههاي خارج از كشور را كه بعد از فارغ التحصيلي ميلي براي بازگشت به وطن ندارند نيز در بر مي گيرد.
تاثيرات فرار مغزها بر كشورهاي مبدا و مقصد
هم سرمايه هاي انساني و هم منابع طبيعي در رشد اقتصادي اثرات تعيين كننده اي دارند. تحقيقات تجربي نشان داده اند كه سرمايه گذاري در منابع انساني بيش از سرمايه گذاري در منابع طبيعي به رشد اقتصادي كمك مي كنند. مثلا كشورهاي خاورميانه با منابع عظيم نفتي خود به متخصصان تحصيل كرده اي نياز دارند تا توسعه اقتصادي خود را فراهم سازند. امروزه نقش بنيادين و اصلي منابع نيروي انساني در توسعه كشورها امري بديهي و روشن است و به جرات مي توان گفت كه ويژگي چشم گير و بارز كشورهاي پيشرفته وجود نيروي انساني كارا و متخصص است. بنابراين حركت نيروهاي ماهر و غني انساني، تاثيرات نماياني را بر كشورهاي مبدا (فرستنده) و كشورهاي مقصد (گيرنده) خواهد داشت.مهمترين و واضح ترين اثري كه پديده فرار مغزها بر كشور مبدا مي گذارد اتلاف هزينه هايي است كه صرف تعليم و تربيت نيروهاي ماهر و تحصيل كرده شده است. كشورهاي در حال توسعه همه ساله با صرف هزينه هاي هنگفت براي بخش آموزش و پرورش كه غالبا سهم مهمي از بودجه ناچيز آنها را شامل مي شود اقدام به تربيت انسانهاي ماهر و متخصص مي كنند اما متاسفانه با مهاجرت اين افراد به كشورهاي پيشرفته صنعتي به ويژه ايالات متحده و كانادا، منابع عظيمي از سرمايه خود را از دست مي دهند و اين سرمايه به طرف كشورهاي مقصد سرازير مي شود. بعضي كشورها با پرداخت يارانه هايي، زمينه ادامه تحصيل شهروندان خود را در مقطع تحصيلات عالي فراهم مي سازند.

دلايل فرار مغزها و راهكارهاي جبران آن
نيروهاي متخصص، تحصيل كرده و كارآمد كشورها به دليل عدم ارضاي نيازهاي متنوع خود اقدام به جلاي وطن مي كنند و در اين مسير ممكن است به خواسته هاي خود دست يابند اما مهمترين چيزي كه از دست مي دهند وطن و سرزمينشان است. فرانتس نويمان مقاله خود با عنوان روشنفكران در غربت را با نقل از هوگو گروتيوس آغاز مي كند كه در سال 1621 پس از گريختن از زندان موريس دورانژ گفت : اگر ميهنم مرا نمي خواهد من هم او را نمي خواهم، جهان فراخ است. ولي نويمان چند فراز بعد به سخن دانته مي رسد كه مي گويد : چقدر نان در غربت به دهان شور مي آيد. چقدر بالا و پايين رفتن از پله هاي بيگانگان سخت است.
نگاهي بر فرار مغزها بر فراز جهان
جريان حركت افراد با استعداد به شكل سنتي آن از كشورهاي در حال توسعه به كشورهاي پيشرفته انجام مي گرفت. ولي امروزه مهاجرت نخبگان به شكل پيچيده اي درآمده و در تمام جهات ممكن است صورت گيرد. اين جريانات حاكي از آن است كه پديده فرار مغزها در حال تبديل شدن به پديده مبادله مغزها است. تحقيقات تجربي بريتانيا نشان داده است كه بين سالهاي 1994 تا 1997 حدود 11 هزار محقق خارجي در سيستم آموزش عالي بريتانيا استخدام شدند كه بزرگترين گروه آنها (45%) از اتحاديه اروپا بودند. پيش از اتحاد دو آلمان. آلمان غربي تكنسين هاي المان شرقي را به منظور راه اندازي موسسات صنعتي خود به اساني مي پذيرفت. يكي از عواملي كه باعث فرار مغزها مي شود مساله اتلاف مغزها است. اتلاف مغزها زماني رخ مي دهد كه متخصصان و افراد تحصيل كرده نتوانند در زمينه تخصصي خود به كار مشغول شوند. در نتيجه مجبور مي شوند براي استخدام در شغل مورد نظر خود به سرزمين ديگري مهاجرت كنند. همچنين انگيزه هاي يك دانشمند براي نقل مكان به جايي به غير از كشورش ممكن است آرمانهاي شخصي و علائق علمي او باشد. به هرحال اين آرمانها و علايق باعث جابه جايي بين المللي ميليون ها نفر مي شود.براي درك ميزان فرار مغزها از كشوري به كشور ديگر به آمار افراد تحصيل كرده و متخصص توجه شده است.
نوع فايل: word
سايز :136 KB
تعداد صفحه:78


مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی فرار مغزها کمبود مهارت‌ها فرصت‌های شغلی مهاجرت‌ تحقیق پایان


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود پاورپوینت ويلا استاين

تحقیق درباره: پمپ سانتر فیوژ

تحقیق در مورد جايگاه رسانه‌ها

دانلود تحقیق در مورد روانشناسي تربيتي (word)

سیمان کوره ای

تحقیق پارسَه ( تخت جمشید ) Persepolis 15 ص

دانلود فایل گزارش کارآموزی مخابرات ایذه ..

دانلود پاورپوینت میوز - 30 اسلاید

پاورپوینت مهندسی نرم افزار 1

تحقیق در مورد بزهکاري و افت تحصيلي

آموزش حل مشکل سریال شبکه و نتورک گوشی سامسونگ i9300i با باکس قدرتمند spt به روایت تصویر

تحقیق درباره شرکت تبلیغاتی 36 ص

دانلود تحقیق در مورد شكنجه در كنوانسيون 1984 سازمان ملل متحد

کارورزی 3 علوم تربیتی

حل المسایل کتاب الکترودینامیک جکسون

چند روایت معتبر درباره عشق

تحقیق در مورد کف پای صاف Foot 14ص

پاورپورنت سد های لاستیکی

دانلود قالب و فرم خام گزارش روزانه کارگاهی مناسب دفتر فنی